说透100个常见问题之第43个
之前在聊“改变”的话题时，我们遗留了一个问题：怎样让没想过要改变的人改变？
那时，没有头绪。
现在，有一个理论上很可能会行的方法。
具体要怎么做？
思路是这样：
为什么很难让没想过要改变的人改变？
根本原因是，
他没有动力！
那么，一个人怎样才会有动力？
从人的内心意愿上看，最能让人产生动力的方式，始终都只有一种。
到底是哪一种？
回想下你自己的经历，
有哪些时候，
哪些事情，
你的行动力最强？
注意：是最强！
从那些时机点里就能找到答案。
想想吧。
评论区见。
看到关键点
43/100：怎样让没想过要改变的人改变？
评论已隐藏，报名参与后可查看 点击了解
{{li.zan}}
{{li.nickname}}
{{li.addtime}}
回复
- 删除
{{li2.zan}}
{{li2.addtime}}
回复
- 删除
写评论…
送您一套把问题看透彻的系统方法
要让没想过要改变的人改变，
方法是：
在不需要做出太多改变的情况下，让他体验到更好的结果。
举个小例子：
我侄儿在8岁的时候很怕放鞭炮，但是又喜欢玩，可就是不敢去点，每次看到我们在点小烟花的时候，就立马远远躲开。
其实，那小烟花声音不大，完全无害。他爸一边演示一边跟他说了很多次，“你看，没关系，一点也没危险，不用害怕，你来点一个试试”。
但他还是显出害怕的样子，躲得远远的。
我在旁边看着这一切，然后对他说到，“要不我们两个一起来点一个？”
他立马说，好。
于是我把香给他拿着，我拿着他的手，一起伸过去，点燃，然后再退后几步，我们两人并排站着，等着那一声，“啪”。
这样手把手带他试了两次。
第三次，他就一个人自己去点了。
现在，完全没有了怕鞭炮的症状。
这是一个很小的例子，但里面的核心原理是相通的。
这里面有个核心关键点：
在一个人没想过要改变的时候，说教和演示给他看，很可能都没什么用。
关键是：
要带他去亲身体验到。 - 回复 - 删除
人在清晰发现到：
只要小小努一下力，
就可以获得一个更好的结果，
的时候，
行动力最强！ - 回复 - 删除